आईटी में काम कर रहे हो या जॉब बदलने की सोच रहे हो — सही स्किल्स और छोटे-छोटे बदलाव आपके करियर को तेज़ी से आगे ले जा सकते हैं। क्या आप वाकई सही चीज़ सीख रहे हैं या बस ट्रेंड फॉलो कर रहे हैं? आइए बिंदुवार और सीधे तरीके से समझते हैं।
बहुत से आईटी कर्मचारी बर्नआउट, अनियमित वर्क-आवर और अस्पष्ट जॉब रॉल्स से जूझते हैं। इसका आसान उपाय है: काम की प्राथमिकता तय करना, रोज़ सुबह 15 मिनट में आज के टास्क लिख लेना और हर सप्ताह एक बार अपने मैनेजर से स्पस्ट लक्ष्य तय कर लेना। इससे ओवरटाइम कम होगा और आप नियंत्रण महसूस करेंगे।
वर्क-फ्रॉम-होम में डिसिप्लिन बनानी होती है। काम का एक तय कोना रखें, मीटिंग टाइम्स पर स्पष्ट नियम रखें और छोटे ब्रेक लें ताकि फोकस बना रहे।
कौन सी स्किलें सच में काम की हैं? बेसिक रूप से: डेटा स्ट्रक्चर, एल्गोरिद्म, ब्रॉड क्लाउड नॉलेज (AWS/GCP/Azure), और कम-से-कम एक फ्रेमवर्क या लैंग्वेज में गहरी पकड़। हर तीन महीने में एक छोटा प्रोजेक्ट बनाएं जो आपकी नई स्किल दिखाए — GitHub पर रखें।
सर्टिफिकेट्स जरूर करें, पर सिर्फ नाम के लिए नहीं। रिजल्ट दिखाने वाला प्रोजेक्ट और सच्ची समझ ज़्यादा मायने रखती है। इंटरव्यू के लिए 2-3 सिस्टम डिज़ाइन बेसिक केस और कुछ प्रैक्टिस प्रश्न हमेशा तैयार रखें।
नेटवर्किंग को हल्के में न लें: लिंक्डइन पर नियमित रूप से पोस्ट करें, स्थानीय मीटअप या ऑनलाइन कोडिंग चैलेंज में हिस्सा लें। छोटे सुझाव: रिज़्यूमे को प्रोजेक्ट-उन्मुख रखें, और हर प्रोजेक्ट में आपने क्या समस्या हल की, स्पष्ट लिखें।
वेतन और बढ़ोतरी कैसे बढ़ाएँ? कम्पनियों में वैल्यू दिखाएँ: समय पर डिलिवरी, कोड की क्वालिटी, और टीम को मदद करना। इन तीन बातों से मैनेजर की नजर में आप जल्दी आते हैं। सालाना रिव्यू से पहले अपने मुख्य योगदानों का संक्षिप्त डॉक्यूमेंट भेज दें।
मानसिक स्वास्थ्य मत भूलिए। छोटे-छोटे ब्रेक, सहकर्मियों से बात और अगर जरूरत हो तो प्रोफेशनल मदद लें। काम अच्छा हो तो जिंदगी भी आसान रहती है।
आईटी करियर लम्बा और बदलता रहता है। रोज़ कुछ नया सीखते रहिए, साफ़ कम्युनिकेशन रखिए और अपने काम को दिखाने के तरीकों पर ध्यान दीजिए। यह छोटे-छोटे कदम मिलकर बड़े फायदे देते हैं।
अगर आप चाहें तो मैं आपके लिए रिज़्यूमे, इंटरव्यू प्रैक्टिस या स्किल रोडमैप के सुझाव दे सकता/सकती हूं — बताइए किस क्षेत्र में मदद चाहिए।
मेरे अनुसारण के अनुसार, भारत में एक आईटी कर्मचारी की औसत आयु 28 से 35 वर्ष होती है। यह उम्र समूह अधिकांश आईटी प्रोफेशनल्स को समेटता है, जो अपने करियर की शुरुआती चरण में होते हैं। यह उनके लिए समय होता है जब वे नई तकनीकों को सीखते हैं और अपनी क्षमताओं को विस्तारित करते हैं। हालांकि, यह आयु समूह नियोक्ता, स्थान, और अन्य कई कारकों पर आधारित हो सकता है। इसलिए, यह जरूरी नहीं कि हर आईटी कर्मचारी इस औसत आयु समूह में ही हो।